Kommunikation erfordert mehr Vorstellungskraft, als sich viele Leute vorstellen oder in Wirklichkeit haben.
Indem sich der Chef für eine Sache interessiert, verleiht er ihr Wichtigkeit.
Viele gute Ideen scheitern, weil irgend jemand, der hätte gefragt werden sollen, nicht gefragt wurde.
Ein guter Manager sollte nie zulassen, daß seine Mitarbeiter mit Problemen zu ihm kommen - er sollte darauf bestehen, daß sie fertige Lösungen mitbringen.
Die moderne Industrie erfordert mehr und mehr Leute, deren Arbeit das "Denken" ist.
Streben Sie nach Erfolg und nicht danach, Fehler zu vermeiden.
